Молодые кенийцы и угандийцы, работающие в странах Персидского залива, сталкиваются с условиями, схожими с рабством. Они подвергаются сексуальному и физическому насилию и плохим условиям труда, в то время как некоторые политики в этих странах наживаются на этих страданиях.
Автор связывает этот кризис с более широкими провалами управления. Во время встречи в Уганде в 2025 году по случаю запуска сталелитейного завода Devki президенты Уильям Руто и Йовери Мусевени представили своих граждан прежде всего как рабочую силу, а не как людей с правами. Мероприятие подчеркнуло, как оба лидера стремятся угодить влиятельным бизнес-структурам — таким как владелец Devki, обвиняемый в попытках захвата государства — игнорируя при этом политику, обеспечивающую справедливое развитие. Подобная логика лежит в основе экспорта рабочей силы Восточной Африки в страны залива, что снижает местную производительность и подрывает будущую экономическую и демографическую устойчивость.
Данные Business & Human Rights Resource Center показывают, что некоторые работодатели в Персидском заливе считают, что «владеют» нанятыми работниками, чему способствуют кадровые агентства, связанные с политическими элитами Кении, Уганды и Саудовской Аравии. Эти агентства, а также страховые компании, связанные с первой семьёй Кении, получают прибыль, отправляя уязвимых африканцев за рубеж, тогда как сами работники остаются без защиты и страховки.
Эта эксплуатация, поддерживаемая высшими политическими лидерами, является формой современного рабства. Африканские правительства, похоже, не стремятся создавать рабочие места или защищать мигрантов, поскольку элиты получают выгоду от постоянного притока дешёвой и легко заменяемой рабочей силы в страны Персидского залива.
Полная версия статьи на английском языке.
